湖南文理学院芙蓉学院教学差错和事故的

认定及处理办法

为提高教学质量，加强教学过程监控，杜绝和减少教学事故和差错（以下简称“事故和差错”），根据《中华人民共和国教师法》，结合本院各类教学人员、教学管理人员岗位职责，特制订本办法。

一、差错和事故

（一）教学差错

教学差错是指教学人员在教学过程中，不认真履行其岗位职责，影响教学秩序，情节尚轻者。凡有下列情况之一，均为教学差错：

1、未办理正式手续私自调课、代课或停课者；

2、上课无故迟到或提前下课者；

3、无特殊理由，实际教学进度与教学日历进度相差10%以上者；

4、考试命题、阅卷未按时间和要求完成者；

5、监考人员不认真履行监考职责，未按规定时间领取试卷，影响考试秩序及对舞弊行为制止不力者；

6、工作不负责任，错评、漏评试题，错登学生成绩或不按时上报学生成绩者；

7、不按时上报预订教材或漏订、错订教材，影响教学秩序者；

8、不按教学管理工作程序而自编、自印、自订教材和教学参考资料，并在学生中推销，造成不良影响者；

9、其他影响教学秩序的情形，情节尚轻者。

（二）教学事故

教学事故是指教学人员在教学过程中，不履行其岗位职责，严重影响教学秩序，情节严重者。凡有下列情况之一，均为教学事故：

1、不能教书育人，散布自由化言论，造成严重影响者；

2、无故缺课（含实验课、实习实训课和监考）或不接受教学任务者；

3、擅自变更或不执行教学计划，致使教学任务不能落实，产生严重后果者；

4、上课无故迟到或提前下课，严重影响教学秩序者；

5、讲课不依据教学大纲要求，随意讲授与课程教学无关的内容，或有多次明显概念错误，学生反应强烈者；

6、由于准备不充分或指导不负责任，造成实验设备损坏，或人身安全事故者；

7、试卷命题与校对有严重错误，致使考试秩序混乱，或需重考者；

8、考试前泄露考题，或在评定、填写、呈报学生成绩中弄虚作假者；

9、监考人员不认真履行监督职责，致使学生考试时集体舞弊者；

10、指导实习、社会调查不负责任，造成恶劣影响，损害学校声誉者；

11、不按教学管理工作程序而自编、自印、自订教材和教学参考资料，并强行在学生中推销，造成恶劣影响者；

12、品行不良，侮辱学生，体罚学生，造成恶劣影响者；

13、其他严重影响教学秩序的情形，情节严重者。

（三）教学管理差错

教学管理差错是指教学管理人员在教学管理过程中，不认真履行其岗位职责，影响教学秩序，情节尚轻者。凡有下列情况之一，均为教学管理差错：

1、因工作失误，致使学生没有教室上课、考试，或教师不能到位上课或监考者；

2、不按时制定和发放开课计划、课表、教学手册、教学任务书、考试日程等，致使师生误课、误考者；

3、因工作失误，重订、错订、漏订教材或未按教学计划发放教材者；

4、无正当理由，未保证教学用电、用水和教学物品供应，影响教学秩序者；

5、其他因工作疏忽，影响正常教学或教学管理秩序者。

（四）教学管理事故

教学管理事故是指教学管理人员在教学管理过程中，不履行其岗位职责，严重影响教学秩序，情节严重者。凡有下列情况之一，均为教学管理事故：

1、无正当理由，不接受教学管理工作任务，或无故旷工，严重影响教学秩序者；

2、擅自变更教学计划和实习计划，严重影响教学秩序者；

3、在教学管理中，重大问题不经研究擅自处理，产生严重后果者；

4、在制卷、试卷管理与发放过程中出现严重错误，影响考试秩序者；

5、不按计划供应教材和实验、电教所必需的用具，严重影响教学秩序者；

6、泄露试题，或擅自改写学生成绩，造成不良后果者；

7、无正当理由，未保证教学用电、用水和教学物品供应，造成严重后果者；

8、其他不履行岗位职责，影响教学秩序，情节严重者。

二、差错和事故的认定

1、学院成立事故和差错仲裁委员会。

2、实行三级认定程序，即：

（1）事故和差错被发现、检举后，所在部门应立即组织调查，初步核实，当事人在48小时内作出书面说明，所在部门作出一级认定，并书面报告教学工作部；

（2）教学工作部根据各部门上报材料，进行二级认定；

（3）对一、二级认定结果有异议者，当事人可向学院提出申诉，由学院作出三级认定；

（4）特殊和重大事故，据情报告湖南文理学院芙蓉学院董事会。

3、在检举和认定过程中，应本着实事求是、秉公办事的原则，任何人不得捏造歪曲事实、有意诬告，不得徇私舞弊、公报私仇、打击报复，违者将根据情节报请湖南文理学院芙蓉学院董事会处理。

三、差错和事故的处理

1、一学期内发生第一次差错者，当事人写出书面检查，由所在部门负责人对其进行批评教育。

2、一学期内每发生二次差错或一次事故者，报请湖南文理学院芙蓉学院院务会按同类处理办法处理。

3、一学期内发生四次差错或二次事故者，报请湖南文理学院芙蓉学院董事会按同类处理办法处理（当事人年度考核为不合格。对教学人员低聘一级专业技术职务，时间为一年；对教学管理人员作出相应的行政处分）。

4、凡发生差错和事故的当事人和单位，报请湖南文理学院芙蓉学院董事会按同类处理办法处理（发文通报批评；凡扣发校内工资者，由人力资源部门通知财务部门扣发；凡需行政处分或低聘专业职务者，学院将按有关规定作出处理）。

5、各部门对事故和差错故意包庇，不及时核实，不按规定处理者，报请湖南文理学院芙蓉学院董事会按同类处理办法处理(追究部门负责人的责任，视同教学管理事故或差错一并处理)。